小米随时能发18个月全集团工资？真相：最少够发20.5个月，最多66.3个月

8月11日晚7点，小米集团创始人、董事长雷军举行了他的第三次年度演讲。在演讲开始前，雷军在个人微博发布视频表示，其公司的账上必须留出来能发18个月工资的现金，“就是天塌了都不许动。”

随后，“雷军称公司账上必须留18个月工资”话题一度登上微博热搜。

有网友评论说：“这话我老板以前说过，后来他跑了。”还有人质疑：“只要裁员快，没什么现金是不够的。”

雷军这次表态，究竟是不是吹牛？上游新闻查询小米历年财报发现，雷军此话并非吹牛。自小米上市有数据可查以来，小米每年最低保持着可发20.5个月工资，最高可发66.3个月工资的现金储备。

根据小米最新的2022年一季报，《雇员及薪酬政策》中显示“2022年第一季度，我们的薪酬开支总额为人民币39亿元”，即每月需要发工资13亿元，按18个月储备，需要234亿。

当期财报显示，小米“现金及现金等价物”约为34,714,164（单位为千人民币），即347.14亿元人民币。按此计算，可以给小米集团发 26.7 个月的薪酬。

上游新闻还查询了小米集团上市以来的所有财报，发现均能满足“储备现金够发18个月工资”的条件。

2021Q4财报，报告期内薪酬开支总额为人民币138亿元，平均每月发11.5亿元人民币，18个月需准备207亿元人民币。当期现金及现金等价物约235.12 亿元人民币，可发20.5个月工资。

2020Q4财报，报告期内薪酬开支总额为人民币99.145亿元，平均每月发8.262亿元人民币，18个月需准备148.72亿元人民币。当期现金及现金等价物约547.52 亿元人民币，可发66.3个月工资。

2019Q4财报，报告期内薪酬开支总额为人民币83.049亿元，平均每月发6.921亿元人民币，18个月需准备124.57亿元人民币。当期现金及现金等价物约259.2亿元人民币，可发37.5个月工资。

2018Q4财报，报告期内薪酬开支总额为人民币171.15亿元，平均每月发14.263亿元人民币，18个月需准备256.72亿元人民币。当期现金及现金等价物约302.3亿元人民币，可发21.2个月工资。

5月19日，小米集团（HK1810）公布2022年第一季度业绩。第一季度总营收734亿元，预估725.2亿元；亏损5.3亿元，去年同期盈利77.89亿元，调整后净利润29亿元，预估28.4亿元。

8月3日，《财富》世界500强排行榜正式发布。小米集团2022年的排名由338名提升至266名，进步明显。自2019年首次上榜以来，4年间小米在世界500强中的排名提升超过200位。《财富》指出，小米2019年进入《财富》世界500强，是同时间段内排位上升最快的中国科技公司。

截至11日收盘，小米集团股价上涨4.69%，报12.06港元，总市值3009亿港元。不过今年以来，小米集团股价已累计下跌36%，若从上市以来的高点35.9港元算起，其股价累计已下滑66%。

上游新闻综合每日经济新闻、小米财报