工作职责：1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传。2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。5、挖掘潜在的客户。6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。7、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。8、每天记录电话咨询及客户接待情况。9、协助解决客户售后服务工作。10、做好对客户的追踪和联系。11、每天做销售小结，每月做工作总结。

工作职责：1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传。2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。5、挖掘潜在的客户。6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。7、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。8、每天记录电话咨询及客户接待情况。9、协助解决客户售后服务工作。10、做好对客户的追踪和联系。11、每天做销售小结，每月做工作总结。

工作职责：1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传。2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。5、挖掘潜在的客户。6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。7、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。8、每天记录电话咨询及客户接待情况。9、协助解决客户售后服务工作。10、做好对客户的追踪和联系。11、每天做销售小结，每月做工作总结。

工作职责：1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、协助和参与项目销售策划。3、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。4、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。6、对销售现场的整体监督、管理与控制。7、制定售楼中心员工的具体管理规章。8、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。9、制定员工的招聘、教育与培训计划。10、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。11、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。12、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。13、负责售出单位认购书的签收与审核。

工作职责：1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、协助和参与项目销售策划。3、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。4、拟订售楼部的基本管理制度。5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。6、对销售现场的整体监督、管理与控制。7、制定售楼中心员工的具体管理规章。8、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。9、制定员工的招聘、教育与培训计划。10、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。11、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。12、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。13、负责售出单位认购书的签收与审核。