更新时间:2020-01-10
唐先生
| 29岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高178CM |已婚
户籍:保密
现居住:湖南衡阳
求职意向
期望职位:销售经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:3K~5K/月|想在珠晖区,雁峰区,石鼓区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
181****0720
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自我描述
本人具备销售人员应具有的素质:积极,自信,大胆,沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。成熟稳重,责任心强,心态稳定,敢于担当重任; 有一定的营销与管理经验,接受能力强,能迅速接受新的理论与技能,不受经验限制;身体健康,能够做到处世不惊,善于处理意外突发事件 具有较强的系统分析能力和市场判断力。 有较强的团队管理能力和作战意识,能充分理解和执行公司领导的市场策略。能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。
教育经历
2008-9 至 2011-6
[2年9个月]
大专|湖南信息职业技术学院|计算机网络
工作经历(TA工作了7年2个月,共做了5份工作)
2012-8 至 2014-10
[2年2个月]
置业顾问|衡阳海通地产
工作职责:1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传。2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意。3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。5、挖掘潜在的客户。6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究。7、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略。8、每天记录电话咨询及客户接待情况。9、协助解决客户售后服务工作。10、做好对客户的追踪和联系。11、每天做销售小结,每月做工作总结。
2014-10 至 2016-9
[1年11个月]
销售主管|衡阳星美置业发展有限公司
工作职责:1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传。2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意。3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。5、挖掘潜在的客户。6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究。7、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略。8、每天记录电话咨询及客户接待情况。9、协助解决客户售后服务工作。10、做好对客户的追踪和联系。11、每天做销售小结,每月做工作总结。
2015-8 至 2016-9
[1年1个月]
销售主管|衡阳裕泰房地产开发有限公司
工作职责:1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传。2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意。3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。5、挖掘潜在的客户。6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究。7、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略。8、每天记录电话咨询及客户接待情况。9、协助解决客户售后服务工作。10、做好对客户的追踪和联系。11、每天做销售小结,每月做工作总结。
2016-9 至 2017-7
[10个月]
销售经理|衡阳恒堪房地产开发有限公司
工作职责:1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、协助和参与项目销售策划。3、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。4、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。6、对销售现场的整体监督、管理与控制。7、制定售楼中心员工的具体管理规章。8、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。9、制定员工的招聘、教育与培训计划。10、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。11、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。12、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。13、负责售出单位认购书的签收与审核。
2017-8 至 2018-10
[1年2个月]
销售经理|永州冷水滩百纳行经纪有限公司
工作职责:1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、协助和参与项目销售策划。3、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。4、拟订售楼部的基本管理制度。5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。6、对销售现场的整体监督、管理与控制。7、制定售楼中心员工的具体管理规章。8、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。9、制定员工的招聘、教育与培训计划。10、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。11、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。12、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。13、负责售出单位认购书的签收与审核。
照片/作品