岗位职责：
1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证运营目标的实现；
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点；
3、4S的日常经营管理工作，在一定范围内代表4S签署有关的协议、合同、合约；
4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作；
5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系；
6、聘任、解聘、调配4S店副经理以下各阶层工作人员；
7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系；
8、做好员工的思想工作、加强员工队伍建设与培训；
9、搞好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象；
任职要求：
1、大专或以上学历，汽车机械或企业管理相关专业；
2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程；
3、熟悉4S店的建设和管理工作，具有五年以上的相关经验和3年及以上的管理经验；
4、有驾照并有两年以上驾驶经验；
5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。